ビズリーチが20代でも利用できるのか気になっていませんか？
ハイキャリアに特化したスカウトサービスとして有名なサービス。
どうしても、ハイキャリアの印象が強い分、まだまだキャリア半ばの20代が利用できるのか気になりますよね。
そこで、本記事では実際にビズリーチが利用できるのかを解説していきます。
実はビズリーチはおすすめな20代とそうでない20代がいます
転職でキャリアアップを目指している20代の方は参考にしてください。
20代の若手人材でもビズリーチは利用できるのか？
まず、ビズリーチの公式サイトに掲載されている年代別スカウトが送られている数をまとめた表を見てください。
この表を見ている限り、ヘッドハンターが26歳以降からスカウトを送っている数がいきなり増えていることがわかると思います。
むしろ、24歳や25歳に関しても、38歳以降と同等レベルのヘッドハンターからスカウトされていることがわかります。
このように、20代でもビズリーチは利用するのは可能なのです。
特に20代後半ではスカウトの量も多くヘッドハンターが送っており、キャリアに自信のある方は利用価値大です。
ただし、23歳以下は少し厳しいかも
ただし、23歳以降に関してはかなりスカウトの数は減っており、ヘッドハンターからのスカウトが少なくなっています。
表では8770件とスカウト数にはなっています。
しかし、対応地域が全国であるのと、利用者のスキルによってスカウトの数が違うと考えると物足りません。
以下は23歳いかのひとがビズリーチを利用した人の口コミになります。
23歳 男性
評価：
ビズリーチを利用できる審査には通りましたが、思いのほか求人が少なかったです。
私が無料版を利用していたこともあると思いますが、正直スカウト来たのも数件程度ですし転職エージェントで最終的には転職しました。
23歳以下ではスキルが高い人がスカウトをたくさん貰い、それ以外の人は登録しても微妙な感じになるのでしょう。
利用者全員のスカウトを貰った数を把握しているわけではないので、あくまでも予想となります。
しかし、ヘッドハンターがスカウトを送っている数や対応地域から予想すると、よほどの特出したキャリアがないと難しいと予想できます。
なので、キャリアに自信がない方は、求人数が多くサポートもしっかりしている「doda」のような転職エージェントを利用した方がキャリアアップの転職は実現しやすいです。
ビズリーチを活かして20代の転職を成功させるコツ
ここではビズリーチを活かし、満足のいく転職を実現させるコツを紹介します。
紹介する内容は以下になります。
それぞれ詳しく解説していくので、利用を検討している方は参考にしてください。
レジュメをとにかく魅力的なものにする
まず、大前提としてレジュメを徹底的に八°ハンターから見て魅力的に見えるものに仕上げてください。
というのも、結局ヘッドハンターもレジュメを見てあなたをスカウトするかしないかを決めます。
なので、スカウトを貰うかもらえないかが決まる大きな要因になるのです。
基本的にビズリーチで良いレジュメと言われているのは以下のポイントを押さえています。
チェックリスト
- 記入漏れの欄がない
- 実績が具体的
- 職務経歴書の文字数が多い
ちなみに、最後の職務経歴書の文字数が多くするのは、ダラダラと書いてではありません。
しっかりと、読みやすいように書いて文字数が多くなるのを目指しましょう。
あくまでも、丁寧に自分のキャリア書いたら文字数が多くなったスタンスが重要です。
ビズリーチが公表しているデータでは、文字数によってスカウト数が大きく変わるのが記載されています。
プラチナスカウトとは
面接が確約されているスカウト。企業から直接オファーが貰いやすく、内定の貰える可能性も高い。
アクティブユーザーとアピールする
また、ヘッドハンターが利用者を検索する際に、いつログインしたかという履歴が見れます。
これは、ヘッドハンターがこの利用者は「転職をする気があるのか？」を判断する要素だと言って良いでしょう。
なので、1日に何度もチェックした方が良いとは言いませんが、せめて2～3日1回はチェックするようにしてください。
ベストは、1日1回は確認することをおすすめします。
余裕あるなら有料プランを選ぶ
また、余裕があるならば30日3,280円のプランを選んでください。
ビズリーチには大きく分けて有料と無料の2つのプランがあります。
無料プランでは以下の利用ができます。
無料プランでできること
- プラチナスカウトの閲覧・返信
- 特集求人への応募
- 一般求人の検索と閲覧
このように、無料プランでは実質、好きなように企業に応募することができません。
そして、有料プランにすると以下の機能が追加で利用できるようになります。
有料プランの機能
- 全ての求人応募
- ヘッドハンターを選べる
- 全スカウトを閲覧できる
あくまでもスカウトのみの利用で一般応募はしなくていいのであれば有料にしなくて構わないです。
というのも、ビズリーチで一番内定率が高いのはプラチナスカウトだからです。
ただし、プラチナスカウトだけで転職活動を進めるとなると、求人数が少ないと感じることも。
また、登録後最大2ヵ月はレジュメなどを登録していくことで、無料で有料プランを利用することも可能です。
なので、どんな感じか知りたい方は一度試してみるのがおすすめになります。
20代はビズリーチの利用を断られる可能性が高い？
ビズリーチは登録する人に審査を設けていることで有名です。
具体的にこういった人はダメという制限はありません。
また、実績やキャリア、職種や希望の転職先地域によって審査が通る可能性は変わってきます。
しかし、ヘッドハンターが紹介する求人には以下の2点の特徴から大体の予想はすることができます。
求人の特徴
- 3分の1が年収1000万円以上
- 年収400万円以下の求人がない
このことから予想できるのは、最低でも400万円の給与がないと利用するのは難しいと予想できます。
または、よほどスキルに自信があるならば300万円台でも応募しても良いです。
とはいうものの、登録審査自体は無料なので、気になる方は一度登録してみると良いでしょう。
まとめ、、ビズリーチの利用がおすすめな20代若手とは？
ビズリーチがおすすめ20代は以下になります。
こんな方におすすめ
- スキルに自信がある
- 年収が400万円以上
- 26歳以上
この3点に当てはまっているのであれば20代でも利用する価値は大です。
ビズリーチは取り扱っている求人の質がどれもハイキャリアに特化しています。
なので、ヘッドハンターから魅力的と判断されれば、まわりの若手よりも一歩先に進むキャリアアップも夢ではありません。
キャリアアップを狙う20代はぜひ利用してみてください。
また、ビズリーチの評判やサービスの特徴などはこちらの記事で詳しくまとめています。
「ビズリーチの利用が難しそう」と思う方は、dodaの利用がおすすめになります。
徹底的なサポートの他に求人数もトップクラスの転職エージェントです。
年収アップの実績も多く、利用者からの信頼度も低くはありません。
なので、あなたから積極的に求人と出会い、キャリアアップを勝ち取りたい場合はdodaを利用すると良いでしょう。
2024年は転職エージェントが必須！
転職サイトを見れば求人はたくさんあります。しかし、優良企業はごくわずかなんですよね。。。
働いてみるとブラック企業…ということがあるのも現状です。
また、コロナの影響もあり優良な求人は減っています。
できるだけ情報を掴んで求人を探す必要があります。
今、転職を成功させるためには、転職エージェントが必須の時代です。
ただ、転職エージェントは100を超える会社があります。
おすすめのエージェントや選び方については↓でまとめているのでチェックしてみてください。
エージェントはもちろん無料で利用できるので、少しでも良い企業に転職したい場合は、使っておいて損はないでしょう。
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