ビズリーチは第二新卒からの評判は？登録した5人にインタビューしました！

ハイクラスに特化していることで有名なビズリーチ。

ミドル層向けのイメージが強いですが、第二新卒では利用することができるのでしょうか？

 

結論から言うと、第二新卒でビズリーチを利用することはできますが、おすすめはしません。

本記事では、第二新卒でビズリーチを利用した5人に調査してもらった結果と、実際に利用した方の評判を紹介します。

第二新卒でビズリーチを利用しようか迷っている方は参考にしてください。

 

データを見ればビズリーチが第二新卒でも登録できるとわかる

第二新卒でもビズリーチは登録することが可能です。

というのも、当サイトの調査で実際にビズリーチに登録できたのもあるのですが、以下のデータを見ても根拠があるからです。

こちらのグラフはビズリーチに所属しているヘッドハンターがどの年代にスカウトを送っているかの数をまとめた表です

この表を見る限り、第二新卒世代の24歳から26歳の方までヘッドハンターからスカウトを貰えていることがわかります。

 

実際、第二新卒の需要は現在、右肩上がりで上がっています。

もちろん、この年代にも高卒から地道にキャリアを積んできた人がいるので、一概に全員が第二新卒とは言い切れません。

 

しかし、第二新卒もいるのが事実です。

第二新卒の場合は、今の会社の業種はもちろんですが、大学の学部を生かした転職をすることができます。

 

第二新卒の方にビズリーチを登録してもらいました

実際に第二新卒の使用感を知るために、5人の方にビズリーチを登録してもらいました。

その中で登録できた人は3人でした。

登録できた3人には2ヵ月間利用してもらったので、どういった人が登録できて、利用していてどうだったか知りたい方は参考にしてください。

 

紹介する人の基本情報は以下になります。

それぞれ利用した人の「レジュメ登録情報」「2ヵ月間でスカウトが来た数」「感想」の3つを紹介していきます。

 

24歳/男性/営業職

そして、スカウトが来た数は以下になります。

利用してみた感想

まず思ったのが予想以上にスカウトが来たということです。

私自身、そこまでハイキャリアという自信はなかったので、まずこれだけのスカウトを貰えたのはシンプルにうれしいです。

しかし、思いのほか「これコピペかな？」と思う微妙な案件が多かったです。

大幅な年収アップもちょくちょくありましたが、そこまで個人的には固執してまで利用する必要はないかなと思います。

あくまで他のサービスの補助的な役割での利用がちょうどいいですね。

 

25歳/女性/事務職

そして、スカウトが来た数は以下になります。

利用してみた感想

正直、そこまで利用する価値はないかなと思います。

何よりも、出会える求人が少なすぎると感じました。

求人内容も特に「すごい年収が上がる」「これは魅力的だ」というものもなかったです。

 

もし、私が本気で転職活動を始めるとなったら、他のサービスを利用すると思います。

まあ、20代後半になった時に、スカウトの数がどのようになるのかはわかりません。

ただ、現状は特別利用する価値はないと思いますね。

 

26歳/男性/SE

そして、スカウトが来た数は以下になります。

利用してみた感想

ここまでスカウトが貰えたのはかなり自分でも自信がつきました。

求人にはベンチャーから大手と魅力的な内容のものもいくつかあり「応募したい」と思うものが多かったです。

今回は調査のためにビズリーチに登録しましたが、これだけ魅力的な求人があるなら転職しても良いかなと(笑)

 

ただし、中には何度もオファーを送ってくるヘッドハンターもいました。

連絡などはしていないのでわかりませんが、こういったヘッドハンターはあまり相手にしないほうが良いかと。

本当に自分に合ったピンポイントの企業のスカウトだけでも十分に満足のいく転職ができる可能性はあると思います。

 

【補足】登録できなかった2人の情報

ここでは残念ながら、登録の際に審査に落ちてしまった2人を紹介します。

どういった第二新卒の方が利用できないのか知りたい方は参考にしてください。

まずは2人の基本情報は以下になります。

【1人目】

【2人目】

 

利用できない人の共通点

登録審査に落ちた2人の第二新卒者の共通の特徴は以下になります。

ビズリーチの登録審査は独自で判断しており、具体的な審査基準はわかりません。

「これだから登録できない！」と言い切ることはできません。

 

しかし、地方の転職であったり、年収が300万円前半というのはビズリーチではむずかしいと判断できます。

というのも、企業というのは都内に集中しているので、どうしても地方であれば取り扱いの求人が少なくなるからです。

 

また、ビズリーチはハイクラス専門のスカウトサービスなので、基本的に400万円以下の求人は取り扱っていません。

不可能ではないですが、ビズリーチで大幅な年収アップはかなり難しいです。

特に、300万円から400万円以上はレアケースになります。

 

こういった要因があり、今回登録できなかった2人の第二新卒者は利用することができなかったのでしょう。

 

第二新卒からのビズリーチ評判は？

ここでは実際に第二新卒の立場でビズリーチを利用した方の評判を紹介していきます。

「色々な利用者の意見を聞きたい」と思う方は参考にしてください。

第二新卒からの利用者の評判は以下に簡単にまとめました。

それではそれぞれの利用者の口コミを見ていきましょう。

 

第二新卒者の感想

 

まとめ、、第二新卒にはビズリーチより「doda」の方が良い

評判・口コミを見る限り、第二新卒がビズリーチを利用するのは決しておすすめできることではありません。

というのも、スカウトの貰える数が少なかったり、そもそも登録できない可能性があるからです。

これはビズリーチがハイクラスを狙う人を対象にしているので仕方ありません。

 

ただ、中には利用していてよかった言う声もありました。

登録自体は無料です。

なので、どうしても一度サポートを利用してみたい方は、一度登録をしてみるのも良いでしょう。

＞＞ビズリーチの登録はこちらから

 

また、ビズリーチ利用者の詳しい評判やサービス内容はこちらの記事でまとめています。

 

なので「効率的にキャリアアップを目指せる転職をしたい」と思っているのであればdodaを利用するのがおすすめです。

dodaは求人数と質、サポート力に関しては日本トップと言って良いです。

支援実績もハイキャリアから、これからキャリアアップしたい人など幅広く対応しています。

 

スカウトサービスにはなりませんが、スカウトサービスにはない手厚さを期待できます。

ゆくゆくは転職したいと思っている人には「サポート丁寧すぎて重たい」と感じるかもしれません。

しかし、本気で転職を考えている方には、大きな力になること間違いなし。

 

第二新卒で転職を本気で考えている方は、面談でとりあえず転職情報を聞いてみるかだけでもおすすめです。

気軽に利用してください。

＞＞doda公式サイトはこちら

 

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