結論から言うと、マイナビジョブ20‘sはフリーターの利用はおすすめできません。
というのも、マイナビジョブ20‘sのサポート対象にはフリーターを専門としていないからです。
フリーターの方がマイナビジョブ20‘sの利用がおすすめできない理由や、代わりになる転職エージェントを紹介します。
自分に合った企業に就職して、フリーターからの転職で成功したいのであれば参考にしてください。
マイナビジョブ20‘sはフリーターでも利用できるのか？
ただあくまで、マイナビジョブ20‘sは、20代向けのサービスなので、20代でフリーターであれば対象内であるというだけです。
現に公式サイトでもフリーターにおすすめなどの記載はありませんでした。
あくまでも、マイナビジョブ20‘sは20代向け・第二新卒向けの転職エージェントでなのです。
マイナビジョブ20‘sは、未経験OKの求人が多い
マイナビジョブ20‘sの求人の78％は未経験OK求人です。
なので、正社員として働くにあたって、今までと違う業界で働くにあたっては適しています。
ただし、フリーターがマイナビジョブ20‘sを利用する際には注意点があります。
企業側は「20代」もしくは「第二新卒」と思って求人を出している
企業側の目線で考えればマイナビジョブ20‘sに求人を出している会社は「20代」もしくは「第二新卒」と思って求人を出しています。
なので、履歴書を見た時に「27歳フリーター」「正社員経験なし」という応募者は弾かれることが多いです。
- 第二新卒に当たるフリーター
- 新卒の会社を退職後フリーターだった方
この2つパターンに分かれます。
- 26歳以上のフリーター
- 大学卒業後4年以上が経過したフリーター
- 高卒のフリーター
- 30歳以上の方
この4つに当ては。場合は「フリーターにおすすめ転職エージェント」から選んでください。
フリーターの場合、第二新卒に当たる年齢かどうかがカギ
マイナビジョブ20‘sはフリーターでも対応できる求人があります。
マイナビジョブ20‘sが定める第二新卒は一般的な第二新卒とは違うので以下にまとめました。
第二新卒とは？
- 大学卒業後おおむね3年以内
- 大卒である
一般的に第二新卒とは「大学卒業後に正社員となり1年から3年の間に転職をする人が第二新卒」に該当します。
なので、大学卒業後4年以上経過していたり、年齢が26歳以上だったりすると、マイナビジョブ20‘sを利用しても、よい求人と巡り合える可能性は低くなります。
また、正社員経験のない方も、マイナビジョブ20‘sでは専門としていません。
マイナビジョブ20‘sを利用したフリーターからの満足度は高くない【口コミ】
フリーターでもマイナビジョブ20‘sの利用は可能です。
しかし、残念ながらフリーターからのマイナビジョブ20‘sの利用満足度はそこまで高くはありません。
現に当サイトで集めた評判・口コミでは以下のような内容が↓
26歳 男性 フリーター
適性診断などは「自分にはこんな仕事が向いているのか」と客観的に見られて良かったかも。
客観的に自分の分析したことがなかった自分には良い機会でした
しかし、肝心の紹介してくれる求人などが少なくて残念でした。
せっかく自分を分析しても、紹介してくれる求人がないんだったら意味がありませんね。
25歳 男性 フリーター
ぶっちゃけ、紹介してもらえる求人はかなり少なかったです。
私が住んでいる地域などもあるのですが、最終的に利用した他のサービスの方が多く求人を紹介してもらえました。
個人的には、紹介できる求人があのくらいなのでしたら面談の前にメールなどで利用を断ってほしかったです。
マイナビジョブ20‘sは未経験の求人に対応していますが、フリーターには特化していません。
また、フリーターでも第二新卒の条件に当てはまっていない人は利用自体を断られることも珍しくありません。
マイナビジョブ20‘sを利用してうまくいったフリーターの口コミ
23歳 女性 フリーター
大学を卒業後に就職をしないでフリーターをしていました。
周りでフリーターをしていた友達も正社員で働き出したので焦り気持ちもありマイナビジョブ20を利用。
第二新卒の扱いになるようでいろいろな求人を紹介してもらうことができました。
24歳 男性 フリーター
新卒で働き出した会社を3ヶ月ほどでやめてからフリーターをしていた24歳です。
大学を卒業してからは1年半ぐらいが経過しているので、第二新卒の部類には入らないかと思っていましたが、3年くらいなら第二新卒になるということでした。
求人も他の転職エージェントよりも給与が良かったり他にもない求人があったりしたのでいい転職をすることができました。
このように第二新卒に当たるタイミングでの利用であれば良い転職ができる可能性は高いです。
大学卒業後1,2年しか経ってないのであればぜひ利用してみましょう。
【結論】フリーターはマイナビジョブ20‘sを利用するべきか？
マイナビジョブ20‘sの利用はできますが、利用にこだわる必要はないというのが結論になります。
なので、それ以外のフリーターの方には、マイナビジョブ20‘sではなく、フリーターに特化している転職エージェントの利用をおすすめします。
フリーターに特化しているサービスの方が「求人数を多く紹介してもらえる」「アドバイスが的確」などのメリットが大きいでしょう。
フリーターに特化したおすすめ転職エージェントを紹介していくので、無理にマイナビジョブ20‘sを利用するのではなくて、専門の転職エージェントを使用しましょう。
フリーターで正社員への転職は、以下サービスの方が専門としています。
▼フリーターにおすすめの転職エージェント
| 転職エージェント | フリーターの専門性 |
| Z転職 | 18歳～35歳までフリーター、第二新卒、大学中退者、早期退職者、ニート向け転職エージェントで大学中退や高卒のフリーター転職も得意としている。 |
| UZUZ | 20代向けのフリーター・ニートだけど転職を成功させたい人向け転職エージェント。定着率96.5％。 |
| ハタラクティブ | フリーター・未経験向けの転職エージェント。スマホ面談が人気。就職成功率80.4％。 |
このような転職エージェントでは、企業側がフリーターを歓迎していたり、アドバイザーがフリーターの方を日々サポートしています。
企業側から見てもアドバイザーのノウハウを見てもフリーターなのであれば専門の転職エージェントを利用するのが最も得策です。