【悪い評判アリ】リクルートダイレクトスカウトの評判まとめ！おすすめ活用法4選も紹介！

＞＞リクルートダイレクトスカウトの公式サイトはこちら

 

リクルートダイレクトスカウトは転職で利用するべきかどうなのか、口コミや評判をもとに解説していきます。

強みは、年収600万～2000万円を実現できるハイキャリアの求人が揃っているということです。

 

リクルートダイレクトスカウトをネットで調べると「悪い評判」も「良い評判」もあります。

重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

 

サービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです！

 

リクルートダイレクトスカウトの特徴5選

リクルートダイレクトスカウトとは株式会社リクルートが運営するハイクラス向けの転職スカウトサービスになります。

求人はハイクラスだけあって経営幹部クラス候補の求人など、最低750万円は目指せるのも夢ではありません。

実際にこれはリクルートダイレクトスカウトの企業用のホームページに記載されているデータです↓

 

この表を見てもらうと、リクルートダイレクトスカウトが年々ハイキャリアの転職実績を増やしていることがわかると思います。

 

特徴1．一求入魂スカウトとは？

リクルートダイレクトスカウトには直接企業が来ない代わりに「一求入魂スカウト」というシステムが採用されています。

このシステムは、ヘッドハンター1名につき、期間内に限られた数しかオファーできないスカウトです。

ヘッドハンターが「この人（利用者）は絶対にこの企業とマッチする」と判断された時に送られてくるメールです。

 

ヘッドハンターは特定の企業に何年も人材を紹介しているところがほとんどなので、マッチ率は企業からの直接スカウトと変わりありません。

現にリクルートダイレクトスカウトでの転職成功者も年々増えているわけです。

一求入魂スカウトを貰えればハイキャリアの道が大きく開かれますよ。

 

特徴2．800～2000万円とハイキャリアの求人に幅がある

リクルートダイレクトスカウトは1000万円以上の求人を豊富に取り揃えています。

なので、ハイクラス級の年収でも「さらに上を目指したい」と思っている方におすすめです。

 

基本的にエグゼクティブなどのスカウトサービスでは1000万円の求人はあっても、それ以上は多くはありません。

もちろん、スキルや前職のキャリアは求められますが、それ以上を目指したい人にはリクルートダイレクトスカウトを登録して損はないです。

 

特徴3．担当のコンサルタントを選べる

リクルートダイレクトスカウトでは自分の職種や希望条件に強いヘッドハンターを約2200人の中から選ぶことができます。

以下が詳細に検索できる要項になります。

目指している転職に特化したヘッドハンターを選ぶことにより、満足のいく転職をできる可能性を上げることができます。

 

特徴4．キャリアの幅を広げやすいサービスがある

リクルートダイレクトスカウトには転職の幅を広げる「顧問求人スカウト」というサービスがあります。

顧問求人スカウトとは正社員として特定の企業で働くというわけでなく、自分の経験やキャリアをもとに企業などの事業展開などをアドバイスする立場になれる求人です。

コンサルティングなどに似ています。

 

業務内容ですと以下のようなものがあります。

副業が認められてきているからこそ、こういったサービスの需要が最近高くなり始めています。

契約期間の長さや、出勤などもピンキリであり若手のハイキャリア層の副業としての業務委託で働くケースも増えているようです。

「転職は今すぐには考えられない、でもいろいろなキャリアを積みたいし給与も上げたい」という方にはおすすめのサービスです。

 

特徴5．ヘッドハンターの質が高くなるように仕組みがある

リクルートダイレクトスカウトを運営している株式会社リクルートは転職活動をサポートする質を上げるために以下のような取り組みを実施しています。↓

これらはリクルートダイレクトスカウトの企業用ページに記載されているものです。

リクルートダイレクトスカウトのヘッドハンターも転職エージェントに所属している人は少なくありません。

定期的に株式会社リクルートが育成する機会を作ることによって、ヘッドハンターの質も上げることに成功しているのです。

質の高いヘッドハンターを求める人にとっては期待できるプログラムになります。

 

高いレベルのスカウトサービスを利用したい方は、リクルートダイレクトスカウトの利用を積極的に検討してください。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの公式サイトはこちら

 

リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ

リクルートダイレクトスカウトの評判がら悪い特徴をまとめると以下になります。

それぞれ詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。

 

企業から直接オファーがない

口コミのように、リクルートダイレクトスカウトは企業から直接スカウトが来ることはありません。

基本的にリクルートダイレクトスカウトに所属しているヘッドハンターは株式会社リクルートに鍛えられているので優秀です。

なので企業から直接スカウトと一求入魂スカウトでも選考があるので、内定を貰う難易度はそこまで変わりません。

しかし、どうしても利用者によっては「企業から直接のほうが良い」と感じてしまうのでしょう。

 

【少数派意見】サイトが見ずらい

この口コミのように、リクルートダイレクトスカウトの公式サイトが見ずらいという評判がありました。

リクルートダイレクトスカウトの公式サイトには以下の項目が掲載されていません。

なので、人によっては登録するまでに、ハードルが高いと感じてしまうのです。

ただ、実際は登録するまでに10分もあればできますし、そこまでハードルを高く感じる必要はありません。

 

企業から求められるスキルが高い

これはハイキャリア向けの転職サービスなら、全て当てはまります。

ある程度の、ハイキャリアということは任される仕事が増えるということになります。

ただ、現職で過小評価されている可能性もあるので、面接を受けてみてから判断するのも良いかもしれません。

ある意味、リクルートダイレクトスカウトが「いかにハイキャリアに特化しているか」がわかる口コミですね。

 

リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ

表からまとめたリクルートダイレクトスカウトの良い評判は以下になります。

それぞれ詳しく解説していきます。

 

ヘッドハンターを詳細に選べる

スカウトサービスではヘッドハンターの腕次第で転職が成功するかが決まってきます。

なので、フリーワードなどで詳細に検索できるリクルートダイレクトスカウトでは、ミスマッチの可能性がかなり低いということです。

このように、できるだけ自分に合った求人と出会いたい方にはおすすめですね。

 

転職サイトの様な機能もある

リクルートダイレクトスカウトではスカウトサービスだけでなく、転職サービスのように求人を調べて自ら気になる求人に応募できます。

掲載されている求人も、当然ですがハイキャリアに特化しています。

2022年1月現在でも6万件以上の求人が確認できました。

年収が750万円以上の求人がここまで揃って、かつ自分でアプローチできるのはリクルートダイレクトスカウトしかありません。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの公式サイトはこちら

 

リクルートダイレクトスカウトは他の転職サービスと併用するのがおすすめ

リクルートダイレクトスカウトはあくまでもスカウトサービスになります。

どうしてもヘッドハンター頼りの転職活動だとスピード感を持つことができません。

実際に、リクルートダイレクトスカウト公式サイトで掲載されているコラムでも、以下のような内容が記載されていました↓

ヘッドハンターはそれぞれ得意な領域が異なり、保有している求人や情報にも差があるため、ヘッドハンターは1社だけでなく、できれば複数社に相談して進めたほうが選択肢は広がります。

引用元：リクルートダイレクトスカウト

あくまでもヘッドハンターは複数持ったほうが良いという記載です。

しかし、いかにヘッドハンター1人に固執しな方が良いかという主張にも読み取れます。

 

なので、基本的には他の転職サービスと併用して転職を進めるようにしてください。

また、リクルートダイレクトスカウトと相性の良い転職エージェントは以下になります↓

それぞれの特徴を紹介していくので、転職活動の質を上げたい人は利用検討してください。

 

JACリクルートメント【ハイクラスの転職支援実績No.1】

ハイキャリアに特化した転職エージェントになります。

求人保有数だけで言えば、エグゼクティブの転職ではトップクラス。

 

また、1人の利用者に対し複数のキャリアアドバイザーが担当してくれるので、紹介してもらえる求人が偏る心配もありません。

幅広いハイキャリア向けの求人を見てから応募する企業を見つけたい人におすすめです。

まさに、ハイキャリアを目指している人には利用しない理由はないサービスの1つになります。

 

 

doda【求人数とサポート力ともに高い水準】

求人数やサポート力に定評がある転職エージェントです。

リクルートダイレクトスカウトのようにハイキャリアには特化していません。

しかし、非公開求人が8割と公表しているにかかわらず、年収700万円以上の求人が公開求人で24,000件以上確認できました。

 

なので、ハイキャリアを目指している人も「求人数がない」と困ることはありません。

「とにかく色々な求人を見たい」「サポート力もほしい」と思っている方は登録を前向きに検討してください。

 

 

ビズリーチ【ハイクラスのスカウトサービス実績No.1】

ビズリーチはリクルートダイレクトスカウトと匹敵する転職スカウトサービスになります。

実際に、年収600万円以上の転職実績だけで言えば、リクルートダイレクトスカウトよりも多いです。

 

また、ビズリーチには有料・無料プランがあります。

主にこの違いはヘッドハンターからのサポートを受けられるかどうかの違いです。

始めは無料で利用し、たくさんオファーが来るのであれば有料にして利用するのが良いでしょう。

 

 

まとめ

リクルートダイレクトスカウトを利用するメリットは以下になります。

このようにリクルートダイレクトスカウトはハイキャリアを目指す人にとって前向きに利用を検討してもらいたいサービスです。

 

また、スカウトサービスなので、働きながらの転職でも忙しすぎる状況になりません。

というのも、リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録すれば、あとはスカウトを待つだけだからです。

ハイキャリアの転職を利用している方は、ぜひ活用してください。

＞＞リクルートダイレクトスカウトの公式サイトはこちら

 

また、ハイクラスに特化した転職サービスはこちらの記事にまとめています↓

＞＞エグゼクティブにおすすめの転職エージェント5選！利用する際のポイントも紹介

 

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