【最新】クライス&カンパニーの評判が悪すぎる？口コミと特徴まとめ！

＞＞クライス&カンパニー公式サイト

 

クライス&カンパニーは転職で利用するべきなのかどうか、口コミや評判をもとに解説していきます。

強みとしては、独自の適性審査を使用した面談と初めての転職でも親身に対応してくれるというところです。

クライス&カンパニーをネットで調べると、

などの悪い・良い評判どちらも見かけました。

転職エージェント選びで重要なのは、しっかりと各々の転職サービスの強みや弱みといった特徴を知り、幅広い意見の利用者の感想をもとに利用するかしないかを客観的に判断しいないといけません。

 

エージェントサービスによって何に特化しているか、していないかというものは少なからずあります。

当然、あなたにマッチしたエージェントサービスを利用しないと転職をスムーズにこなすのは難しくなるでしょう。

自分に合った転職サービスをまずは決めるのが、転職を始めるスタートです！

 

クライス＆カンパニーとは？

クライス＆カンパニーはマネージャー以上の役職を狙いたい方のための、ハイキャリアに特化した転職サービスになります。

また、ハイキャリアの中でもトップクラスに求められるスキルが高いと言われています。

大きな特徴としては、クライス＆カンパニーが所属しているアドバイザー全員が「キャリアコンサルティング技能士２級」以上という国家資格を保持しているということです。

 

そんなクライス＆カンパニーの情報をまとた表は以下になります。

運営会社	株式会社クライス＆カンパニー
本社所在地	東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F
問い合わせ	03-5733-1602
求人数	約１万件
対応地域	東京勤務の求人のみ
公式サイト	https://www.kandc.com/

表を見る限り東京特化でハイクラスの求人に特化しています。

東京がメインと勘がると求人数も少なくありません。

ただ、地方に転職を考えている人は、他の全国に対応している転職エージェントを利用した方が良いですね。

 

クライス&カンパニーの特徴

ここではクライス＆カンパニーの有名な特徴を紹介していきます。

どういった部分に強みがあるかなどを知りたい方は参考にしてください。

紹介する内容は以下になります↓

それぞれ詳しく解説していきます。

 

所属コンサルタントが国家資格を保有している

クライス＆カンパニーに所属しているコンサルタントは転職に役立つGCDF資格という国家資格を保有しています。

※GCDF資格(国家資格)とは、米国CCE.Inc.が認定しているキャリアカウンセラー資格です。
キャリアカウンセラーに必要な幅広い知識と実践的なスキルを身につけるため、120時間にも及ぶトレーニングプログラムを受講し、試験(筆記・実技)に合格すると資格が取得できます。

引用元：クライス＆カンパニー公式サイト

このように転職をサポートしてくれるコンサルタントに一定のサポート力を期待することができます。

なので、キャリア構築についてなら何でも相談できると言い切っていいでしょう。

 

また、コンサルタントはGDCF以外にも、コンサルティングに関する資格を色々と保有していました。

転職サポートに質を求めるのであれば、期待していいです。

 

中長期的なキャリア構築を考えてくれる

クライス＆カンパニーは利用者に3年、5年と中長期的なキャリア構築を提案してくれます。

なので、求人のミスマッチが少ないのです。

実際に、申し込む際にもいますぐ転職かそうでないかを選択してもらうようにしています↓

こういった転職したいと思っている人に今と将来的にベストな選択しを提供するスタンスをとっているのがクライス＆カンパニーです。

 

年収1,000万円を達成する人が多い

クライス＆カンパニーは年収1000万円オーバーの転職成功者を毎年多く輩出しています。

例えば、以下の表は2019年10月～2020年3月を対象としたクライス＆カンパニー経由で転職した人の年収をまとめたものになります↓

この表を見てわかるように63％の転職成功者が年収800万円以上を達成しています。

そして、実際に転職者全体の平均年収は987万円と公表しているのも確認できました。

このことを踏まえると、クライス＆カンパニーはスキルがあれば、かなり年収アップを見込めるということです。

 

経営幹部レベルの転職に強い

以下はクライス＆カンパニー公表されている、転職した人の職種をまとめた表になります。

この表を見てわかるように経営に関する職種に転職する人が多いということがわかると思います。

なので、経営に携わる職種に転職を考えて言う人には利用がおすすめです。

しかし、経営幹部候補の職種というのは年収が高い分スキルなども求められます。

 

人によっては求人のレベルが高すぎると感じる方も少なくはありません。

「スキルに自信がまだない」という方は、他の転職エージェントと併用しながら利用していくと良いですよ。

 

クライス&カンパニーの悪い評判・口コミ

クライス＆カンパニーの悪い特徴をまとめると以下になります。

まずはこの３点を口コミや評判をもとに解説していきます。

 

他のエージェントと比べて案件数が少ない

 

これらの口コミのように、紹介してくれる案件数が少なかったという口コミはちらほら見られました。

クライス＆カンパニーの求人数は現時点（2022年1月）では公開されている求人で2979件、非公開求人で6661件でした。

 

ちなみに、当サイトでエグゼクティブの転職におすすめしているビズリーチでは求人数が公開求人数が110,000件でした。

もちろん取引=求人数ではありません。

 

おそらく、ランスタッドは求人数自体は少なくはないのですが、厳選して求人を紹介するスタイルなので、案件数が少ないと感じてしまうのでしょう。

もちろん、案件が多いだけでは意味がないのですが、案件が多いというのはある意味、企業からそれだけ紹介してもいいという信頼指数とも言えます。

 

利用者側からしても、もちろん選べる案件が多い程に越したことはないです。

なぜなら、転職先の選択肢が増えますし、より自分にマッチした企業に転職できる可能性が上がるからです。

 

ハイキャリアを狙っている人にしか向かない

クライス＆カンパニーは30代～40代に向けてのハイクラスの転職を目指している方向けのものです。

現に利用者の大半は30代前半～40代後半になります↓

ハイクラスの転職というは、どんな転職サービスを利用するのかも重要ですが、何よりもその人自身のスキルや職務経験、実績が必要になってきます。

ポテンシャルなどは二の次ということがほとんどです。

 

求人を出している企業も少なからず重要なポジションを内定者に与えるわけですから、できるだけその人が活躍できる根拠が企業側も欲しいわけです。

もし、ハイキャリアは自信がないという方はリクルートエージェントやdodaのような、総合型転職エージェントを利用し、どれくらいのレベルの企業に転職できるか聞いてみても良いでしょう。

もしくは、先ほども紹介したビズリーチなどのスカウトサービスに特化している転職サービスを利用すると、スカウトの数で自分の市場価値がわかってきます。

 

サポートが高圧的である

このように、高圧的なコンサルタントだったという意見が多く見られました。

あくまで、転職は自分自身で選ぶものなので、どうしても決めつけられてしまうと気分があまり良くないかたが多いのでしょう。

こちらの画像のように、公式サイトでは利用満足度96％と書かれています。

ですが、実際のところクライス＆カンパニー経由で転職をした人からのアンケート結果ですし、鵜呑みにしてしまうのは危険です。

ほとんどの人は一度退会したサービスに対して「あまり関わりたくない」という心理が働きます。

 

このアンケート結果は結局、クライス＆カンパニー経由で転職をしたん転職して良かったと感じた人だけです。

そして、あまり良いと感じなかった人たちはそもそもアンケートに応えていないということです。

こういったマーケティングのために見せている情報に、流されないよう注意してくださいね。

 

クライス&カンパニーの良い評判から見る特徴

クライス＆カンパニーで評判の良かった口コミや評判からまとめた特徴は以下の２点になります。

それぞれ詳しく解説していきますので、参考にしてみてください。

 

親切丁寧なサポート

このように、長期的なサポートが良かったという声が良い口コミには多かったです。

クライス＆カンパニーは３年後、５年後を見据えたサポートを行っていると公式サイトで発表しています。

この上の画像のように、手厚いサポートはクライス＆カンパニーの強みの一つです。

 

コンサルタントに一定のレベルがある

このように、提案力があるという口コミも見られました。

サポートの質にもかかわってくるのですが、コンサルティングの技術が高いレベルで備わっているということでしょう。

 

クライス＆カンパニー二所属しているコンサルタントは前半でもお話しした通り、キャリアコンサルティングの国家資格を保持しています。

この資格は、平成28年に出来た資格なので難易度的には、まだ判断ができません。

ただ、年間100時間以上のコンサルティング力の向上させるための研修を行ったりと、かなりコンサルティング力に力を入れています。

 

ヒアリング技術のレベルが高いという口コミが見られるのも、こういったコンサルティング力の一部なのでしょう。

＞＞クライス&カンパニー公式サイト

 

クライス＆カンパニーの評判・口コミのまとめ！

コンサルティング力を売りに出しているクライス&カンパニーのリアルな評判と口コミをもとに作成した表は以下になります。

	良い評判	悪い評判
求人数	色々な求人を紹介してくれる	紹介してくれる企業が少ない
求人の質	1000万円以上を目指せる	ハイレベルなスキルや実績が求められる
サポート力	親切で面倒見がいい	高圧的な時がある
提案力	全体的に一定以上のレベルがある	自信があるせいか、決めつけてくる

ハイクラスには良いサービスです。

ただし中には、サポートが合わなかったという声もちらほら見られました。

なので、もし「自分に合いそうか不安だ」と感じる方は、他の転職エージェントと併用するのがベストです。

 

クライス&カンパニーのおすすめ利用方法

クライス＆カンパニーの利用方法としては、他のエージェントサービスと併用するのがおすすめです。

なぜなら、クライス＆カンパニーだけでは、転職活動における全てのリスクカバーを行うことが難しいからです。

 

どうしてもエージェントサービスによって、サポートや紹介する案件には得意な分野と不得意な分野というものがあります。

そして、エージェントサービスは人と人との繋がりなので性格の相性が合う、合わないも。

 

特にクライス＆カンパニーを利用した場合、以下のデメリットが生じる可能性が高いと考えられます。

キャリアアップや高収入を狙いたいのであれば、ビズリーチなどのハイキャリアに特化したサービスに登録するのが良いでしょう。

 

また、まだ自分にはハイキャリアは難しいかなと感じている方は以下の表にまとめた転職エージェントを利用すればよいでしょう。

サービス名	特徴
リクルートエージェント	支援実績から的確なサポート受けるのであれば
doda	アドバイザーが平均的に優秀、支援実績も多数あり
マイナビエージェント	２０代の信頼度No.1
パソナキャリア	満足度の高い手厚いサポートに定評あり

複数のエージェントサービスを利用して、たくさんの情報に触れたり、案件を見て吟味してください。

この吟味するという作業が転職した後に後悔がないようにする秘訣です。

 

転職活動は情報戦と言っても過言ではありません。

などの情報をより多く集めたものが転職しても後悔なく、理想のライフワークを手に入れることができるのです。

ぜひ、転職活動を行う際には、自分に必要な転職情報をいかに集めれるかにフォーカスしてみてください。

 

クライス&カンパニーは利用するべきか？

クライス＆カンパニーを一本で転職を考えるのはおすすめできません。

このような評判・口コミが見られたからです。

もし、利用するのであれば他のエージェントとも併用して利用するのがベターでしょう。

エージェントサービスをを併用すると、複数のキャリアアドバイザーさんから連絡が来てめんどくさいということもあります。

 

しかし、裏を返せば、たくさんの転職情報をプロのアドバイザーから収集できるというわけです。

転職というのは情報戦です。

多くの転職情報を集めるほど、キャリアの選択肢を増やしていくことになります。

＞＞クライス&カンパニー公式サイト

 

目的別に自分に合ったサービスを見つけたい方はこちらの記事を参考にしてください↓

＞＞【目的別】おすすめ転職エージェント・サイトの比較ランキング16選！正しい使い方も！

 

また、エグゼクティブの転職におすすめな転職エージェント・サイトはこちらの記事にまとめています↓

＞＞エグゼクティブにおすすめの転職エージェント5選！利用する際のポイントも紹介

 

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