【40代必須】おすすめ転職エージェント・サイト10選！失敗しないポイントも！

2位リクルートエージェント

リクルートエージェント

他の転職エージェントや転職サイトよりも、圧倒的に保有案件数が多いのがリクルートエージェントになります。

取り扱い求人の職種の幅も広く「とにかく大量の求人に触れたい」と思っている40代の方におすすめです。

また、転職支援実績数も転職業界No.１で過去の膨大な転職者のデータをもとにサポートしてくれることを期待できます。

やや、サポートが業務的という声もあるので、厚みのあるサポートが欲しい場合はdodaを選ぶと良いです。

まず転職をするのであれば登録しておいて間違いのないサービスです。

3位　パソナキャリア

パソナキャリアはどちらかというと、サポート重視の転職エージェントになります。

「サポートが良かった」と感じる利用者の口コミも多く集まりました。

実際に実績として「オリコン顧客満足度調査　転職エージェント部門」という調査で第１位を2019年に獲得しています。

40代でも質の高いサーポートを期待できるでしょう。

ただ、求人数がdodaなどに比べると少ないので、他の転職サービスと併用して求人の少なさをカバーする必要があります。

4位　Type転職エージェント

Type転職エージェントは都内を中心に求人を多く取り揃えており、手厚いサポートが充実しているという口コミも多く見られました。

ただ、地方の求人は取り扱っていない運営をしているので、都内中心に転職を考えている方のみにおすすめです。

今回は都内ではない職場を希望する方には利用はおすすめできないので、パソナキャリアの次の4位にさせていただきました。

こちらもおパソナキャリアと同様に、いろいろな求人を見るために他の転職サービスと併用するのが良いです。

5位　リクナビNEXT

リクナビネクストは転職サイトの中では最大の、求人保有数を持っています。

のんびり、自分のペースで求人を探したいと思っている方は登録してみるのをおすすめします。

ただ、表を見る通り転職エージェントと比べると、求人数は劣ってしまう部分があります。

なので、転職するか迷っている段階で、

「40代では今どんな求人があるのか確認しておきたい」

と思っている方は気軽に利用できるリクナビNEXTがおすすめです。

どうしても、リクナビNEXTだけでの転職には不安要素が残ってしまいます。

基本的には転職エージェントと併用していくつもりで利用することをおすすめします。

ハイキャリ限定！40代におすすめ転職エージェント・転職サイトTop4

40代で転職を考えている方は↓のように、キャリアアップを考えている場合も多いです。

「できるだけ役職に就きたい」
「給与アップ又は最低でも現状維持」

この章では、そんなハイキャリアに繋がる転職サイトと転職エージェントをランキングで紹介します。

転職活動をしてみて「実は今の会社では過小評価されいた」ということもよくあることです。

過小評価されている40代は、これから利用する転職サービスを利用すれば大幅に収入をアップできるかもしれません。

前章で紹介した大手の転職エージェントを中心に利用していくのもおすすめです

しかし、キャリアに自信がある方や自分の市場価値がまだわからない方は積極的に今から紹介する転職サービスも利用してください。

見合ったスキルがあれば、見合った評価をしてくれる企業に転職してくれるのは必然なのです。

順位	サービス名	総合評価	求人数と質
1	ビズリーチ	5.0	〇＋
2	JACリクルートメント	4.8	〇＋
3	クライス＆カンパニー	4.6	〇
4	リクルートダイレクトスカウト	4.5	〇

それぞれ詳しく解説していきます。

基本的に無料で利用できるサービスなので、まずは登録してみて自分に合うか確認してみてください。

ただし、JACリクルートメントなどは面談サービスがあるので、スケジュール調整には気を付けてくださいね。

1位　ビズリーチ

ビズリーチはハイキャリア向けのスカウトサービスです。

「年収が50万円アップした」
「こんなにも給与が貰えてビックリした」

↑のような、口コミも多く見られました。

このような口コミが多い理由には、ヘッドハンター数が3,000人以上在籍しているからだと考えられます。

ヘッドハンターが多ければ、それだけ色々な企業と繋がるチャンスが増えるます。

また、ヘッドハンターが賄えるだけの取引先の企業が多いのも要因の1つです。

スカウトを依頼している企業の特徴としては外資系やスタートアップ業務が多い印象になります。

自分の力を存分に発揮したい40代の方には是非利用するのをおすすめです。

有料プランと無料プランがあるのですが、他のサービスとも併用するのであれば無料プランで良いです。

沢山の求人とできるだけ出会いたい場合は、有料プランにすると良いでしょう。

有料と無料プラン違いを知りたい方は「詳しい口コミを見てみる」のページで解説しているので確認してください。

2位　JACリクルートメント

JACリクルートメントでは１人の利用者に対し、複数の転職アドバイザーが担当する転職エージェントになります。

本来の転職エージェントであれば、原則に１人の利用者に対し、１人のキャリアアドバイザーの場合が多いです。

なので、1人のキャリアアドバイザー次第で転職が成功するか影響してしまうリスクがあります。

しかし、JACリクルートメントではそのような心配は必要ないということです。

「色々なキャリア構築プランを考えたい」という方にはおすすめの転職エージェントになります。

また、エージェントサービスになるので、ビズリーチなどのスカウトサービスよりもスピード感のある転職活動ができます。

スカウトサービスはどうしてもオファーを待たなければいけません。

ですが、JACリクルートメントでは自分から応募できるの待つ必要がないのです。

自分から多くのハイキャリア求人にアタックしたい方にもマッチした転職サービスになります。

ちなみに、求人の種類としてはエグゼクティブや、ビズリーチと同じく外資系の求人が多い印象です。

3位　クライス＆カンパニー

求人の質は1000万円以上を狙える求人を多くとり扱っているのが特徴です。

ハイキャリアの中でも1000万円以上を狙いたい方におすすめの転職エージェントになります。

求人の種類としてはマネージャー職以上のものが多く、経営幹部候補など重役と言えわれる役職が多いです。

また、利用者に担当してくれるアドバイザーが転職に関する国家資格を保有しているのも特徴になります。

キャリア相談に関しての専門性が高く、的確なサポートが良かったという口コミも多く見られました。

ハイキャリアの転職をしたいが不安な気持ちが大きいという方にも利用がおすすめです。

4位　リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートエージェントを運営する会社のハイキャリア向けの転職スカウトサービスになります。

基本的には800万～2000万円の求人を取り扱っているのです、ビズリーチと変わらないと思うかもしれません。

しかし、さすがリクルートが運営しているだけあって、取引企業の数はトップクラスです。

ですが、一番ネックなポイントは企業から直接スカウトサービスが来ないということです。

企業からの直接スカウトというのは、かなり企業が興味を示している指標にもなり、内定を貰いやすいオファーにもなります。

また、同じスカウトサービスのビズリーチのヘッドハンターの数でも劣っています。

あくまで、チャンスを広げる役割で利用してみると良いですね。

40代女性におすすめ転職エージェントはコレ！

女性だからと言って、基本的に利用する転職エージェントに特にこだわる必要はありません。

内定を貰えるかの判断ポイントは男女の性別ではなく、今までのスキルや経験が職場で活かせるかというポイントです。

特に40代は即戦力になれるかどうかになります。

なので「女性に特化した転職サービスを利用する」とこだわる必要はありません。

そもそも特殊な職業以外で女性の応募を優先して断る企業というのは、男尊女卑である可能性が高いので入社しなくて正解です。

とはいうものの、やはりまだまだ男性有利な会社というのは多いです。

女性に特化していない転職サービスを利用したときに不安な場合は、応募する会社で↓を調べる必要があります。

「女性管理職の割合」
「社員全体の男女比率」
「育休後の復帰率」

もし、女性向けの求人もできれば、見てみたいという40代女性の方はリブズキャリアを利用してみてください。

リブズキャリア

リブズキャリアはキャリアウーマンとして活躍したい方におすすめの転職サービスになります。

40代女性の転職支援実績も豊富で、キャリアアップも目指せる求人も多く取り扱っているのが特徴です。

女性向けで40代のキャリアアップと言えば、一番におすすめしたいサービスです。

しかし、キャリアアップにおすすめな分、キャリアがないと厳しいという意見も見られました。

なので、dodaなどの保有している求人が多い転職サービスと併用すれば良いです。

キャリアアップに特化しているものの、ビズリーチやJACリクルートメントほど高収入な求人は少ないです。

現状よりも大幅に上げたいという方は、ビズリーチなどハイキャリアに特化したサービスと併用してみるのも良いですよ。