- 仕事がつまらなくて暇すぎる
- 今のままで良いのか?
- 会社に勤める意味があるのか?
- 暇な状態は改善することができるのか?
上記のように思い、つまらない仕事に不満を感じていませんか?
今後は働き方改革により、ますます人材に専門性やスキルなどが求められる時代です。
スキルがないと、今後は仕事を失業しやすかったり、足切りに合いやすくなります。
今後さらに、正社員の安定性がなくなるということです。
これは、大手大企業が早期退職などを促しているニュースなどからわかると思います。
ここで言いたいのは、仕事をめちゃくちゃ頑張れということではありません。
ただ、最低限はキャリアアップしておかないと将来やばいということです。
仕事がつまらなくて暇を持て余して、最低限のキャリアアップの機会を逃すと将来的にリスクも。
この記事ではそんな仕事がつまらなくて暇になってしまう要因や対処法を紹介します。
「仕事がつまらなく、暇すぎてやばい」と感じている方は参考にしてください。
仕事が暇でつまらないと感じる3つの要因とは?
実は仕事がつまらなくて暇と感じるのは、それなりの要因があります。
まずは、つまらない要因を知っておかないと、改善の使用がありません。
なので、まずはあなたがなぜ暇でつまらないと感じる理由を知るようにしてください。
つまらなくて暇になる要因は以下になります。
暇になる要因
- 業務量が少なすぎる
- 業務の内容が簡単すぎる
- 仕事がマッチしていない
それぞれ詳しく解説します。
上記でどの要因でつまらなくて暇に感じるのか見極めていきましょう。
業務量が少なすぎる
まず、業務量が少なすぎて、何もすることがないパターンです。
会社の業務というのはある程度はマニュアル化されています。
なので、人によってはマニュアルよりも効率良く進めたり、こなすのが早かったりで仕事が終わる方がいます。
また、会社の業務自体が少なすぎる場合も無きにしも非ずです。
2時間で終わらせることができる作業を、8時間かけてやっていたりしていませんか?
このように、仕事が早く思ってしまう方は、あえてダラダラと仕事をするわけですしつまらなくて暇に感じてしまうのです。
業務の内容が簡単すぎる
次に業務内容が簡単なパターンです。
これは先ほどの「業務が少なすぎる」と似ています。
簡単な業務をしているとそれだけ、つまらなくなりダラダラと仕事をしてしまいがちな人が多いです。
または、適当に仕事をこなし、残り時間を上司にばれないように暇を潰す。
業務が簡単な時に行きつくゴールは決まって「暇に感じる」と言って良いです。
こういった業務が少ない会社に勤めている人も仕事が暇でつまらないと感じる方も多いです。
仕事がマッチしていない
次に仕事がマッチしていない場合です。
あなたにマッチしている仕事というのは、どんなに業務が少なくても、能動的にやるべきことを取ってきます。
なので、仕事をこなしていて暇と感じる時間が少ないです。
反対に仕事がマッチしていないと、つまらなくて暇になる仕事をダラダラと勤務時間いっぱいに使う傾向があります。
だからこそ、無意識に業務を無意識に取らないようになり、ダラダラと仕事をこなすようになるのです。
今の仕事自体が微妙と感じている方は、暇な理由がこれに当てはまります。
以上が、仕事がつまらなくて暇になる要因になります。
どれかが要因、または全部が要因ということも。
基本的につまらなくなるのは、仕事の業務が原因と言って良いです。
なので、まずは上記の要因でどこが引っかかるのか振り返ってみてください。
仕事が暇でつまらないと感じた時の対処法3つ
ここでは実際に仕事が暇でつまらない時の対処法を紹介します。
基本的には、つまらないと感じると時の対処法は以下にまとめました。
暇な時の対処法
- 仕事を増やす
- 能動的に活動する
- 転職を検討する
それぞれ詳しく解説していきます。
仕事を増やす
まず、仕事が暇なときの対処法としては仕事を増やしていくという方法です。
仕事が無くて暇なのであれば増やせばいいだけです。
特に業務量が少ないと感じた方はガンガンと仕事をとってみてください。
また、もし直接的に仕事が欲しいというのが難しい場合は、仕事を早く終わらせていけば良いだけです。
「仕事何かありませんか?」と上司に聞けばそれだけで仕事は振ってもらえるでしょう。
仕事が早く終えられだけでも、無駄な残業時間を減らせますし、会社からの査定も上がるうれしいおまけも。
しかし、会社によっては職場内の人たちが意図的に業務量を少なくしている場合があります。
そんな時はあなた1人で解決するのは難しいでしょう。
ダラダラと仕事をしたい人からすると、頑張っている人は仕事を増やされる原因になりかねないので邪魔をしてくることも。
同じ社員からハブられたり、嫌味を言われてしまうことも珍しくありません。
もし、職場全体が業務の量を調整する場合場、3つ目の対処法の「転職を検討する」を実践するのが良いです。
残念ながら、同調圧力というのは強力ですし、覆すのは難しいのが現状と考えて良いでしょう。
能動的に活動する
次に能動的に活動していくというものです。
それは強引に仕事を楽しもうと思い込む方法になります。
これはよくあるマルチ商法などのセミナーでもよくある手段です。
基本的にマルチ商法のセミナーなどでは会員の方に合えて楽しむふりをしてもらったり、レスポンスを良くするのが絶対と決められています。
これは、新規会員獲得のためもありますが、何より既存会員のモチベーションアップが狙いでもあります。
実際、この記事を書いている私も過去にマルチ商法に参加していた時期があります。
正直、サービス自体は微妙でしたし、なぜ仕事終わりにアポイントを取って営業しているかわかりませんでした。
しかし、毎週木曜日に開催されるセミナーによって、なぜかモチベーションが爆上がりするんです。
なので、仕事の業務自体が簡単で暇に感じる時は、楽しむフリをしながら業務をこなしてみてください。
注意点としては、ハマればかなり強力になりますが、自分に合わないとただ自分自身がしんどいだけです。
なので、まずは3日間試してみてください。
そして、ただの空元気で暇な問題が解決しないようでしたら、次に紹介する最終手段を検討してください。
転職を検討する
最終手段になります。
仕事のつまらなさや暇を改善できないのであれば、それはもう所属してる会社を変更するしかありません。
ただし、なんでも転職すれば解決するということではありません。
適当に転職すれば、またつまらない職場になったり、暇な問題以外の問題が生まれるかもしれません。
なので、もし転職をする方はしっかりと企業分析をして自分に合った仕事を見分けないといけないです。
もし、自分がどのように転職をすればいいのかわからない方は、転職を無理にしなくてもいいので転職エージェントに相談し見てください。
転職エージェントとは転職サポートのプロがあなたに合ったキャリアや求人を紹介してくれるサービス。
今の転職サービスは相談だけでもOKなサービスは大きいです。
なので、転職に興味がある方はまずは、あなたがどんな転職が可能なのかを知るところから始めましょう。
その後に、転職するか、今の会社に留まるかを決めて遅くはありません。
まとめ
いかがでしょうか?
仕事がつまらなくて暇な状態はできるだけ対処することをおすすめします。
仕事にやりがいを感じることができれば、それだけで仕事にやりがいを感じたり長期的に見ればキャリアアップに繋がるからです。
なので、いきなりの改善は難しいですが、まずは少しずつでもいいので改善するように動いていきましょう。
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