新卒で仕事が辞めたいと思うのは甘えなのか？退職がありな人は？

新卒だけど仕事を辞めたいと思うのは甘えなのか悩んでいませんか？

実は20代新卒でも仕事を辞めた方が良い時があります。

変に今の仕事にこだわりすぎていると、キャリアアップの機会やうつ病になるリスクもあります。

 

そこで本記事では、新卒で仕事を辞めたいのは思うのは甘えなのかや、退職するのがありな人を紹介していきます。

今の仕事に対して疲れている新卒の方は参考にしてください。

 

新卒で仕事が辞めたいと思うのは甘えなのか？

新卒で仕事が辞めたいのは甘えではありません。

というのも、無理に出社するのはこれからの時代に適していないからです。

同一労働同一賃金など、キャリアアップを求める人ほどこれからはスキルの専門性や実績を求められるようになります。

＞＞同一労働同一賃金で転職するのが難航に！求められる人材とは？

 

これからはダラダラ仕事したり、無難に仕事をこなしたりするのはダメなのです。

新卒でも興味のない仕事であれば、今後もキャリアアップは難しくなります。

むしろ、新卒でも仕事を辞めて、次に自分の合う職場と出会えれば辞めるのは甘えではありません。

 

「入社して三年我慢」は死語

入社三年は気にする必要はありません。

あくまでも色々な説はありますが「入社して三年我慢するべき」という意見は石の上にも三年のことわざから来ています。

昔であれば、勤務年数で給料も大きく変わってくるので、三年働けば給料も増えたりメリットもありました。

 

しかし、今の時代は嫌々で三年間を働いたとしても、給料は低いままですしスキルが身につくだけです。

仕事にやりがいがあれば、スキルが身につくだけでも満足できるかもしれません。

ただ、嫌々な職種のスキルを見つけて、今後もそれでキャリアを形成していく気がないのであれば三年間を続ける価値はないです。

 

うつ病になれば意味がない

また、変に頑張りすぎるとうつ病になるリスクがあります。

「うつ病なんて…。」と思うかもしれません。

しかし、こう思っている人ほど自分に対してのストレスに気づかず、うつ病になりやすいです。

 

うつ病になってしまうと、それだけで社会復帰が遅れるので損になります。

なので、変に新卒で辞めるのは甘えだと思って、我慢する必要はありません。

 

半年以内の退職はあり？

結論、気にしなくていいです。

「3年は我慢しなくても大丈夫と言っても、半年以内でも大丈夫？」

このように思う人も多いかもしれません。

 

むしろ半年間もあれば、今の仕事がどんな感じかはある程度に理解できていると思います。

この判断基準があれば自分は今後も今の会社で働くべきか、キャリアアップできるかはわかると思います。

 

また、1年は試用期間だから迷う方もいますが、むしろ職務経歴書にも不都合であれば記入しない選択もできるので都合が良いです。

なので「半年以内に辞めるのはありかな？」と変に迷う必要はありません。

 

人間関係が悪いから退職は甘え？

↑のように思い、人間関係に苦しんでいる人は辞める選択肢をしづらい方もいるでしょう。

人間関係は仕事のパフォーマンスに影響するものなので、できれば解決したい問題です。

ですが、どう頑張っても変わらない時もあります。

 

なので↓に当てはまる場合は転職を考えて、当てはまらない場合は転職しないなどの判断基準を設けようにしてください。

このような人間関係のトラブルは改善するのが非常に難しいです。

むしろ、これらに当てはまらない人は改善する方が良い可能性も高くなります。

当てはまらない人は自分の人見知りや偏見だけで職場の人間関係が悪化していることも。

 

なので、最低限は自分で改善する工夫もしつつ、改善が難しそうで「我慢するのも難しい」と思う方は退職を選んでも良いです。

 

新卒で仕事を辞める選択をするのがありな人とは？

ここでは新卒で仕事を辞める選択をするのはありな人を紹介します。

本記事では「我慢する必要はない」と言ってきました。

しかし、新卒で退職し新しい職場を探すのは↓のリスクもあるのです。

このように我慢せずに転職するのでもある程度のリスクがあるのです。

そこで、ここでは新卒で転職しても上手く良く人の特徴を紹介していきます。

紹介するのは↓の2点になります。

それぞれ詳しく解説していくので「転職は簡単」と油断している方は参考にしてください。

 

一度辞めたマイナスを取り返せる

まず、新卒の転職はただただ、働くスタートラインが遅れているだけです。

転職活動にしろ「自分はこういったスキルがある」とアピールして、内定を貰うことは不可能と思ってください。

また、転職した後も新しい職場でスキルを覚えるために頑張る必要があります。

 

そもそも頑張れない職業に転職するのは論外ですが、自分から頑張る積極性が必要になります。

仕事を頑張る事態がめんどうと思う人も少なくありません。

 

しかし、新卒の方は後れを取り戻すために転職後は主体的に頑張ることが大切です。

まず、新卒の転職後は無難に過ごすのではなく、いつもより頑張って仕事をする覚悟を持ちましょう。

 

転職をしっかり頑張れる

そして、何よりも重要なのが転職をしっかりと頑張ることです。

少なからず、今の仕事に満足いっていない人は企業分析などを怠った要因があります。

なので、転職活動をするのであれば、人生で最大値と思えるくらい企業分析などを頑張ってください。

 

効率的に転職する方法は、転職サービスもたくさんあるのでしやすいです。

しかし、効率化できたからと言って、肝心の行動量を落としてプラスマイナスをゼロにしては意味がありません。

また、転職からの入社は新入社員と違い、ある程度の職種を選ぶことができます。

 

自分がどの職業に合っているか自己分析したり、色々と振り返ってみる作業が大切です。

他にも、転職先によっては「職場の雰囲気を見学させてほしい」と頼んでみたり、とにかくミスらない転職をする努力をしてください。

結果、この努力が満足のいく転職ができ、転職後にも自発的に行動できて職場にも馴染みやすくなります。

 

新卒の立場で2回目の転職は、正直言うと難しいです。

なので、絶対にミスマッチしない気持ちでの転職を心がましょう。

 

退職が逃げの判断基準はそれぞれ

正直、ストレスを感じる人はそれぞれ違います。

極論を言うと、ブラック企業でもその仕事が「好きでたまらない」と思って入れば、仕事を辞めずにこなすことが可能です。

そして、好きで仕事をしている人が、今の仕事でストレスが溜まっている人を見ると「甘え」と感じてしまうことも。

 

そして、今後は同一労働同一賃金でこういった好きでたまらない仕事をして、スキルを磨いていくことが重要になっていきます。

なので、できるだけ自分が納得のいく仕事に勤められるように努力してください。

あなたが「逃げたい」と思うのであれば、その選択は正しいです。

 

転職サイトやエージェントを利用してみる

「自分が今、退職するべきかわからない」

このように思っている方は一度、転職エージェントに相談してみるのも良いです。

転職エージェントはあくまでも人材仲介ビジネスなので、頼りすぎるとブラック企業を紹介されてしまうこともあります。

 

ですが、今までの求職者のデータがあるので、あなたと同じような境遇の人をサポートしてきた実績をもとにアドバイスを貰えます。

今の自分にどのような可能性があるのか知りたい方は、利用の検討をしてみてください。

20代におすすめの転職エージェントは↓にまとめています。

＞＞【20代利用必須】転職エージェント・サイト15選！効率を上げるおすすめ利用法

 

自分に合った転職エージェント選び、的確な判断をするのが良いです。

色々な角度から意見が聞けるので、違った選択しも見いだせるかもしれませんよ。

 

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