ここでは内定後の転職エージェントの注意点や具体的にどのような行動を取ればいいのかについて解説していきます。
具体的に内定を貰った後に「どういった行動をとっていいのかわからない」「注意するべき点はないのか」など悩んでいる方は当記事を参考にしてみてください。
万が一、こういった注意点を疎かにしてしまうと、内定が実は貰えていなかったなんてことにもなりかねませんので注意していみてください
【内定後】転職エージェントに確認すべきこと
まずは、内定を貰った後に転職エージェントに確認すべき内容を紹介します。
内定を貰ったからと気を抜くのは甘いです。
というのも、内定を言われたとしてもまだ労働契約は結んでいませんし、企業によっては面接後に言っていた話と、実際に働いたときの話とも違う場合があるんですね。
特に創業して若い会社などは、内定を出したけど取り消す、または全く違う業務内容で契約を結ぼうとしているなどの場合があります。
もちろん、可能性は低いのですがゼロではありません。
「私は大丈夫」と思い慢心していると足元をすくわれる可能性が非常に高いです。
ここではそんな万が一のトラブル未然に防ぐためにするべき、内定後に転職エージェントにどういった対応をしてい貰うかなどの対象法を紹介します。
- 内定が確実であることを確認
- 契約内容の確認
- 給与など金銭面の確認
それぞれ詳しく解説していくので、自分にはできていない、または気になるなどの部分があれば確認してみてください。
内定が確実であることの確認
まずは内定が本当なのかを確認しましょう。
ほとんどの企業はありませんが、まれに内定を取り消すといったようなことがあります。
もっと優秀な人材を見つけたと言って断る場合もありますし、第一志望なら内定を渡すなどの条件付けで渡す企業もあります。
基本的にはそういった自分勝手に内定を渡す条件のところは常に人材が不足しているなどの可能性があるので入社はおすすめできません。
ですが、やっとの思いで内定を貰ったという方も多いですし、この会社でなければダメというこだわりのある方もいると思います。
まずは本当に企業に働ける権利の内定が本当に確かかどうかを確認してください。
契約内容の確認
次に行うのが契約内容の確認です。
正社員としての内定なのか、派遣社員としての内定なのかを確認しましょう。
おそらく、こういったズレがあるのは企業側または転職エージェント側のミスなので、もしズレがある場合は転職エージェントに指摘しましょう。
また、どういった業務内容であったり、勤務地の確認もできるのであればしておきましょう。
契約を結べば、変更するのは難しいですが言ってしまえば内定というのは、まだ働くと確定したわけではありません。
この部分のずれというのが長期的な仕事のやりがいであったりに影響してきますのでしっかりと確認しておくようにしておきましょう。
福利厚生の部分もしっかりとです。
給与などの金銭面の確認
そして、最後に給与面の確認です。
まず、初任給がいくらなのか、また給与が今のまま固定されるかなど把握しておきたいところです。
生活する上で欠かせない部分なので、必ず確認しておくようにしましょう。
３つの確認をするときの注意点
この３つを確認することによって、いざ働いてみた時にあなたがイメージしていた労働と現実の労働のズレを限りなく無くすことができます。
そして、あらかじめポイントを言っておくと、この確認はできるだけメールなど記録できる形にしておいた方が良いでしょう。
電話などでは、内定後に契約を結ぶのをゴリ押ししてくるところもあります。
こういったゴリ押しされてしまうと、冷静な判断というのも難しいですし、何よりトラブルが起きたときに「言った」「言っていいない」などの押し問答になってしまいます。
以上のポイントを踏まえて、３つの確認を転職エージェントに行いましょう。
内定後の具体的な行動手順
ここでは内定後どのように動くかの具体的ステップを紹介します。
自分が内定を貰った後に実際にどのような行動をとっていけば良いのかわかりますので、内定後に「こういった感じ手順を踏まないといけない」と把握しておいてください。
手順は以下になります。
- ３つの確認
- 雇用契約を結ぶか決める
- 会社の引継ぎ＆退職手続き
- 有給があれば消化する
- 新しい会社へ勤務（ゴール）
以上の５つのステップを踏んでいけば良いでしょう。
それぞれ具体的に解説していくので、内定を貰えた時にスムーズに行動できるようにしておいてください。
１STEP．3つの確認をする
まずは内定を貰った後は、利用している転職エージェントのアドバイザーに当記事前半の「【内定後】転職エージェントで確認するべきこと」を実践してください。
本当に自分に適した仕事なのか、自分のイメージしている働き方ができるのかの最終確認になります。
先ほどもお話しした通り、できるだけメールなど形で残る形にして聞いておきましょう。
２STEP．雇用契約を結ぶか考える
そして、次に雇用契約を本当に結んでもいいのかを考えます。
他に内定を貰っている会社と比べてどうなのかをじっくり考えましょう。
また、契約を結ぶまでに時間の余裕があるのであれば、自分が気になっている、または働ければいいなと思う企業などがあれば、どんどん企業分析して採用選考にも申し込んでいきましょう。
内定を貰ったからと言ってすぐに契約を結ぶ最終決断をする必要はありません。
転職してから後悔しても遅いので、まずはじっくりと内定を貰ってる企業で働いてもいいかどうかをしっかりと判断しましょう。
３STEP．会社の引継ぎ＆退職手続き
ここのステップは退職してから転職する方には不要のステップです。
ここでは実際にどのタイミングで退職するか、引継ぎはどうするかなどを会社の人たちと話し合ってください。
おすすめはボーナスのタイミングが近いのであれば、できるだけボーナスを貰ってから退職するようにしましょう。
「ボーナスを貰ってからなんて厚かましくないか？」と思う方もいますが、給与の本来の意味は労働の対価であってボーナスも労働の対価に含まれます。
法律が決めていることですし、何らやましいことはありません。
貰えるものはしっかりと貰っておきましょう。
また、今まで一緒に働いてきた同僚、後輩や先輩に向けてのお礼メールなども考えておくと良いです。
４STEP．有給があれば消化する
有給があれば消化するようにしましょう。
ブラックな会社の場合、拒否する時がありますが、法律で決まっていることなのでしっかりと貰うようにしましょう。
万が一、交渉してももらえない場合は何万円の損をしてしまうわけですから、労基に相談しても良いでしょう。
とにかく、ボーナスもそうですが貰えるものは貰う、消化するものは消化しておくのが、後々後悔しない転職の手順です。
５STEP．新しい会社へ勤務
そして、４ステップ全て終えて、初めて新しい職場へ働く時です。
転職には様々なすべきことがあるので「面倒だ」と思うこともありますが、１つずつこなしていけば、内定後に関してはそこまで労力はかかりません。
ぜひ、当記事で紹介したステップを愚直に実行してみてください。
無駄のない転職活動が可能になります。
【口コミあり】内定後のフォローが優秀なのはリクルートエージェント
転職活動を円満に終わりたいのであれば、フォローが優秀な転職エージェントを利用するべきです。
というのも、内定後でも「労働条件」「給与」「いつから働くか」などのように、あらゆる場面で企業と交渉をしないといけない場面があるからです。
自分一人で交渉をすると企業側が得をし、自分は損をするなんてこともよくあることです。
なので、絶対にとまでは言いませんが、交渉を円滑に進める転職エージェントのサポートは合った方が良いでしょう。
もし、そういったフォローの部分も手厚くしたいのであれば、リクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェントは交渉力も高く、企業と密な関係を保っているので非常に交渉力が高い転職サービスの一つになります。
また、交渉力だけでなく求人の部分でも豊富なので、いろいろな角度からあなたに適した求人が見つかることでしょう。
内定後のフォローが良いと感じた方の口コミ
ここでは実際にリクルートエージェンントを利用して内定を獲得した方の口コミを紹介します。
【企画 30代前半】
今回初めての転職です。とりあえずリクナビNEXTを登録したときに、リクルートエージェントの存在を知り登録しました。求人もかなり豊富ですし、いろいろな業界があって参考になりました。
～省略～
内定を貰った後も自分が少し納得いかない部分を企業側に交渉してくれたりと良かったです。
【事務 20代後半】
今回でリクルートエージェントを利用するのは2回目です。1回目は第二新卒での転職だったので残念ながら、第二新卒に特化しているエージェントで転職をしました。今回はそろそろキャリアアップを目指したいと思い、1回目の面談で対応を良くしてくれた、リクルートエージェントを利用することにしました。
～省略～
不安な部分などがあれば企業に交渉もしてくれますし、何より次退職に関して等こうした方が良いという提案をしてくれるので、スムーズに転職ができました。
【営業 30代半ば】
リクルートエージェントは他社よりもたくさん求人を紹介してくれる分、他のエージェントよりも連絡頻度が少し多かったイメージがあります。あとちょっとだけ、質にこだわってくれたらよかったです。
ですが基本的な提案力や求人数、企業との交渉力に関してはdoda、エン転職などよりも上かなと思いました。転職際にはリクルートエージェントに利用して損はないと思います。
内定後も油断してはならない
内定を貰ってもすぐには浮かれないように気をつけましょう。
というのも、本記事で紹介した通り、内定を貰っても給与などの確認であったり、それに伴う企業への交渉などがあるからです。
この部分を疎かにしてしまうと、転職した後に「前の会社の方が良かった」など後悔してしまうこともあります。
最期までしっかりと転職活動をやり切るようにしましょう。
もしリクルートエージェントを利用していないのであれば、おすすめなのでぜひ利用してみてくださいね。
また、転職について相談なども気軽にできるので、この際、転職の悩みを解消しちゃいましょう。