ハローワークで募集している職業訓練の面接で受かりやすい人の年齢を紹介していきます。
基本的には職業訓練として働こうとする人の働き先を増やすため、給与アップするため、職業訓練を受けて求職中の人のレベルを上げるためという理由で行われています。
求職中の人が就職するという大前提があります。
そして、車の免許のように誰でも通い続ければ簡単に取れるというものでもありません。
特に、IT系や技術系の職業訓練は途中で挫折する人も多いと言われています。
それだけ簡単には能力を身につけることはできないということです。
なので年齢に関しては、若い方が有利と言われています。
もちろん勉強をした時に能力が身につきやすいですし、企業側も若い人の方が採用確率が上がることも関係しているでしょう。
とはいえ、40代50代でも職業訓練を受けている人は多くいます。
職業訓練を受けることで受かりやすくなるということもありますし、今までの職業も加味して評価されるので今までどのような仕事をしてたかということも重要です。
職業訓練の面接で受かりやすい年齢とは？
ここまでで帰ってきた内容でわかる人も多いと思いますがもちろん20代の方が職業訓練の面接で受かりやすいです。
中には中卒や高卒で就職をした後に退職をし職業訓練を受けるという16歳から19歳の人もいると思います。
また30代の方も、20代よりを不利であるものの家庭を持っていたり本当に正社員として働く意志があるのだなということが確認できれば受かる確率は高いです。
年齢だけではなくその人が正社員としてショックを探しているというのが一番重視されると言ってもいいでしょう。
20代30代でも面接で落ちてしまう人
面接が行われるのかというとその人の人柄や職業訓練をしっかりと最後まで受け就職をすることができるかということを見ているからです。
職業訓練の面接においても、転職の時の面接と同じように受け答えをしっかりとしている必要があります。
仕事の面接ではなく職業訓練だからと適当な受け答えをしたり、学生がアルバイトの面接を受けるような軽い気持ちで面接を受けていると落とされてしまうこともあります。
なので、どのような質問が来てどのような回答をすればいいかということを頭に入れて面接に挑むようにしましょう。
下記、ページで紹介しています。
40代50代は職業訓練に受かりにくい？
基本的には年齢が高くなるほど職業訓練の面接では受かりにくいと言われています。
しかし、今までの職歴や、職業訓練の募集状況によって上がるは大きく変わります。
機械CADや電気設備系、介護系の職業訓練であれば40代50代でも受かりやすいのは事実です。
それとは逆に、20代30代はIT系やWeb系の副業訓練を受けることが多いです。
なので、そこに紛れてしまうと結果的に20代30代が選ばれてしまい40代50代が落ち着いてしまうということが起こります。
ただ、このようなitの分野でも20代30代がちょうど少なかったり、そもそも募集人数を割っていけば、あっさりと受かることもあります。
また、職業訓練は1ヶ月おきに同じものが募集されていたりもするので一度受けてみて落ちても来月また受けるというのも可能です。
例えば今失業保険を受けていて来月も失業保険をもらえるのであれば、落ちてからあと1ヶ月待ってみるというのもできるでしょう。
なので、40代50代でどうしてもit系の職業訓練を受けたいのであれば、そのような方法を取るのもいいでしょう。
それよりも重要なのは面接での服装や受け答えです。
20代30代に年齢で負けないためにも自己紹介、自己PRなどもしっかりとできるようにしておきましょう。