ハローワークの職業訓練の面接であっさり合格する人もいれば、しっかりと面接を行ったりも関わらず落ちてしまう人もいます。
この違いについて紹介していきます。
職業訓練の面接であっさり合格する人がほとんど！
ハローワークの職業訓練の面接であっさりと合格したという人は多いと思います。
というのも、ハローワークの職業訓練では、定員に達していなければほとんどの人が受かるからです。
基本的には、ハローワークの職業訓練を実際の目的と違う形で利用しようとしている人以外は合格します。
例えばその知識がすでにあるのに職業訓練を受けようとしている人です。
CADの仕事を元々していたにもかかわらずCADの職業訓練を受けようどうするのは、職業訓練を受ける間の「受講給付金」をもらうだけの目的で入っていることが推測されます。
なので、その知識が元々あるのにもかかわらず職業訓練を受けようとすると落とされます。
他にもハローワークは職探しの場ですので、職業訓練後に就職する意思がない方は訪れます。
このような場合でなければ、定員をわっていなければ普通は受かると思って大丈夫でしょう。
定員以上の応募があると、もちろんあっさり受からないことも…
職業訓練の面接は、初めに行ったように給付金を不正に受給しようと思っている人を落とす目的の他に、定員以上の募集が来ている場合に誰かを落とす必要が出てきます。
なので、定員割れしていると、他のタイミングであればあっさり受かったかもしれないけれど落ちることもあります。
その場合に、重要になってくるのが、年齢と面接での質問内容や受け答えです。
定員以上の募集が来ているかどうかは、基本的には教えてもらえないので、定員以上の募集が来ていると思って面接を受けるようにしましょう。
転職エージェントは登録しましたか？
職業訓練中は、求職活動が絶対条件です。
しかし、2024年現在、ハローワークの求人閲覧で求人を探すことはおすすめしていません！
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職業訓練後に求人を探すのは遅すぎます！そして、職業訓練中は求職活動（求人を探す、応募する、面接を受ける）が必須条件となっています。
もちろん、転職エージェントでの求職活動もカウントされるので、エージェントにお願いしておくだけで、職業訓練の条件はクリアとなります。
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下記に面接の受け方を紹介した記事を載せておきます。